株式会社AsMama

北海道から沖縄まで！子どもの送迎や託児を地域の力でサポートする「子育てシェア」

AsMamaは、親子共に顔見知りのご近所同士で子育てを頼り合えるよう、全国各地でリアルな交流の場創り(イベントや交流会等)と、1時間ワンコイン(500円)で子どもの送迎や託児を気兼ねなく頼れるネットを活用した仕組み「子育てシェア」の開発・普及を行っています。昔ながらのご近所同士の頼り合いを、今の時代に合わせてより安心に、便利に実現させ、子育てに悩む母親にとって心強い支援インフラの構築をめざしています。「子育てシェア」利用時の謝礼は依頼者と支援者とのやり取りのみで、登録料や手数料などは一切なし。万一の事故時には全支援者に最高5,000万円までの賠償責任保険が適用されます。

まずはパソコンや携帯で簡単登録♪依頼から謝礼の支払いまでオンライン上ですべて完結！登録料は無料です。

ママサポーターの多くは自分の子どもと一緒に活動するママたちで、有資格者も多数います。

つながりづくりはリアルの交流の場で！地域のママサポーターも待ってます！

子育てシェアとは？ママサポーターとは？　全国各地で共助社会のために説明会を開催。

子育てシェアでの利用料金

子育てシェア上からは顔見知りの知人やママサポーターへ子どもの送迎や託児の依頼を発信することができます。

・登録料　無料
・手数料　無料

　送迎・託児謝礼 (現金・クレジット決済)
・一般会員への謝礼　500円／時
・ママサポーターもしくは有資格者への謝礼　600円／時
・有資格ママサポーターへの謝礼　700円／時

※支援料は1時間以上を基本とし、以後は15分単位となります。
※お預けする子どもが2名以上の場合には、サポート料金の半額×追加人数の金額となります。

子どもたちの未来と、私たちの明日のために　共助インフラをつくります！

子どもが産まれ、育てることで、諦めなければならないことなんて一つもなく、逆にできることや出会える人が10倍にも100倍にも増える社会であればステキだと思いませんか？

子どももたくさんの大人の手で育つことで個性を伸ばし、社会性や協調性を身につけていきます。私たちは、行政や団体、企業や個人が出会い、集い、支え合うことで共にwin-winの関係を築き、互いの理想を追求できる社会をつくるため、これからも全国で活動していきます。

氏名	甲田恵子（こうだけいこ）
肩書き	代表取締役CEO
経歴	・1975年11月28日生まれ、大阪府出身。・フロリダアトランティック大学留学を経て、関西外国語大学英米語学科を98年3月卒業。・98年4月に特殊法人環境事業団（現環境再生保全機構）入社。役員秘書及び国際協力室を兼務。・00年12月に大手ISPニフティ株式会社へ転職し海外事業立ち上げメンバーに参画。新規事業立案、ビジネスアライアンス、海外広報に従事。在席中ビジネスモデル特許を8件出願。・07年10月、ベンチャー投資の雄・ngi group株式会社へ転職し広報・IR部長に就任。同社及び子会社の広報統括に従事。09年3月に同社退社。・09年11月に株式会社AsMamaを設立し代表取締役社長に就任。著書に「ワンコインの子育てシェアが社会を変える!!」(合同フォレスト)

会社名（店名）	株式会社AsMama 昔ながらの “ご近所頼り合い” 現代版！「子育てシェア」で子どもも親も安心な育児環境を。
業種	子育て支援事業(インターネットメディア事業・リアルコミュニティ事業・情報発信事業)
サービス	インターネットサービス「子育てシェア」の開発・運営／リアルコミュニティ創出のためのイベント企画・運営
住所	〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町73 アクティ横浜山下町1306号（MAP)
電話番号	045-263-6433
営業時間	9:00～18:00(日曜日休み)
ホームページURL	http://asmama.jp
Facebook	Facebookページ
Twitter	https://twitter.com/AsMama_tweet

▼求人01

事務局スタッフ（法人営業、営業（運営）、プロジェクトマネージャー、現場監督者、COO（経営執行責任者）候補、CHO（人財戦略責任者）候補、その他）

▼求人02

AsMama認定・地域子育てのお世話役ママサポーター

#001　事務局スタッフ（法人営業、営業（運営）、プロジェクトマネージャー、現場監督者、COO（経営執行責任者）候補、CHO（人財戦略責任者）候補、その他）

10時-16時／週4-5日のお仕事／時給900円〜の契約時間に応じた最低保証額＋成果報酬　（能力に応じて相談）／平日9時～18時の間で1日連続4時間／圧倒的なパフォーマンスを出せる実力を有する方は稼働時間は応相談。（※メールチェックの時間はのぞきます。）（※職種や業務によっては土日の活動もあります。）（※職種や業務によっては夜間の電話会議等があります。）

「子どもがいても、実際には時間に限りがあったとしても、どこに住んでいようと成果効果にストイックで、超多忙な環境で働くことが好き」な、社会問題を解決する仕組みづくりに本気で取り組む人材を募集します！

募集要項

職種	・法人営業・営業（運営）・プロジェクトマネージャー・現場監督者・COO（経営執行責任者）候補・CHO（人財戦略責任者）候補・その他（ママサポーターの活動支援、広報・宣伝・制作（WEBおよびDTP）、総務・人事・経理・法務）
採用予定人数	10名
会社名・店名	株式会社AsMama 子育て支援事業(インターネットメディア事業・リアルコミュニティ事業・情報発信事業)
給与	時給900円〜の契約時間に応じた最低保証額＋成果報酬　（能力に応じて相談）
勤務日・勤務時間	勤務日：週4日以上の活動を希望します勤務時間：平日9時～18時の間で1日連続4時間圧倒的なパフォーマンスを出せる実力を有する方は稼働時間は応相談。（※メールチェックの時間はのぞきます。）（※職種や業務によっては土日の活動もあります。）（※職種や業務によっては夜間の電話会議等があります。）
勤務地	全国（リモートワーク可能、必要に応じて本社や営業先、イベント会場などになることもあります。）
仕事内容の詳細	【法人営業】子育て世帯に役立つ施設や商材を持つ企業、既存コミュニティ内で共助を創生したい企業を全国から見つけ出し、協業提案を行う。また、既存クライアントとの良好な関係を維持するための訪問や打ち合わせ、クライアントとAsMama利用者の満足度が保てているか、課題はないかを確認するためにイベント運営にも携わる。【営業（運営）】法人営業が獲得した契約が、全て滞りなく円滑に運営されている状態を創り出す。全国のイベントや取り組みの契約書や報告書の作成の他、ママサポーターや事務局スタッフを担当としてアサインし、業務指示をだし、実行確認を行う。業務が思い通りに進捗しない時は根本的課題を見つけ出し、自ら解決する。【プロジェクトマネージャー】各プロジェクトの目的を理解し、目標設定、メンバーの構成、業務管理のPDCAを繰り返し、プロジェクトの成果必達・向上を導き出す。仕事内容複数のプロジェクトを実行可能な業務プロセスとチーム体制に落とし込み、工程通りに実行できていることを確認する。更に、業務の改善ポイントを見つけ、効率効果の向上を図る。工程通りに実行できていない業務や基準に満たない箇所は根本的課題を見つけ、解決を図る。プロジェクト全体の最適化を確認するため、営業担当の同行や運営チーム補助、現場スタッフ入り、ママサポーターへの指導、研修を行う。【現場監督者（託児クオリティの維持・向上、現場監督経験者）】支援したい人や企業と親子が集い、親子同伴でワークショップを行ったり、親が生活や子育てについて講座を受ける傍ら託児体験機会を行う中で、安心安全な現場運営のために、半歩先のリスクを考え徹底して排除する意識を、現場運営者に持たせ、笑顔の裏で確実に実行・確認させる。「楽しさ」と「安全」の両立を現場で管理・監督、改善を行う。【COO（経営執行責任者）候補】社長と共に、ステークホルダー・ニーズを俯瞰的に考えながら社会課題解決と事業成長を両立する経営戦略の立案、必達＋αでの執行。（チームマネージメント経験、複数のプロジェクトマネージメント経験必須）ライフスタイルに応じた柔軟なワークスタイルを取り入れているからこそ、1人ひとりの業務管理とチームの成果管理を全国規模で鳥瞰し、成長戦略のPDCAを回す。（法人対応業務経験、主婦を対象にしたマネージメント経験必須）【CHO（人財戦略責任者）候補】 AsMamaの社会的価値を責任を理解してママサポーター1万人獲得と、高い意欲をもって活動し続けるために、経営状況や戦略を考慮しながらPDCAを遂行。全国の専門家や活動家、企業に協力を仰いだり、協業提案を行うなどを戦略的に考えながら、AsMamaが必要とするポジション・スキルを持った事務局スタッフやママサポーターを発掘、育成する戦略立案と遂行。就労の成果効果が事業成果と連動していることを可視化された評価制度の立案や、多様なライフステージの人たちが働きやすい就労環境の整備。【その他の職種】【ママサポーターの活動支援】 AsMama認定・地域子育てのお世話役ママサポーターの活動のしくみづくりとサポート。親子交流イベントの安全な運営のしくみづくり。「子育てシェア」を通じた送迎・託児の支援活動の教育。AsMama主催親子交流イベントの運営、司会、またはその補佐業務。集団託児体験機会「コソダテ・ラボ」や地域交流会の運営支援。【広報・宣伝・制作（WEBおよびDTP）】紙、WEB、備品等、AsMamaの広報やサービスに関わる制作物のデザイン・制作、広報誌の執筆。メディア取材対応、リリース制作・配信、メディアキャラバン等。全国各地で既存コミュニティを巻き込みながら、AsMama活動の拡散、「子育てシェア」の会員増加、ママサポーター発掘のための広報活動。（口コミ広報及びオンライン広報）【総務・人事・経理・法務】事務局スタッフの採用や効果的な業務遂行の管理・監督のための業務全般。経費のチェックや入出金管理の経理業務全般。 ※一次選考（書類選考および面接）後、AsMamaの活動を体感いただく3ヶ月間の二次選考期間がございます。その他よくあるご質問はこちらから：http://www.asmama.co.jp/recruit/staff/faq/
応募方法	当社採用ページよりご応募ください。 http://asmama.jp/front/recruit/boshu/index.html
連絡先	MAIL：info@asmama.co.jp 「Stand Up!を見た」と　お問い合わせ下さい
コメント	AsMamaは全国に点在する本気の人たちがそれぞれの価値観や生活環境にリスペクトを持って働く集団ですから以下のスキルは必須になります。特に下記のような人材を希望しています！本気で「子育てシェア」を社会インフラにしたい！と思って行動する仲間をお待ちしています。【応募要件】・時間や期限の厳守・ホウレンソウの徹底・ブラインドタッチレベルのタイピング能力（コミュニケーションはメールやスカイプ、Lineなどタイピングによるものが多いです）・各種インターネットサービスに対する適応能力（オンラインストレージや様々なアプリケーションを利用します）・相手の立場や思いを想像して、リスペクトを持ったコミュニケーション能力・複数業務を期日通りにやりきる段取り力・仕事に対するプロ意識・不可能を可能にするかのごとく、関係各位の協力を仰ぐ調整力や巻き込み力・最後は自分で何とかする、という実行力と行動力・ノートパソコン（PPTを含むWindows OS環境）及びスマートフォンを有して活動していること

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#002　AsMama認定・地域子育てのお世話役ママサポーター

不定期・歩合制／子連れOK／決まった勤務日・勤務時間はありませんが、活動量・質の目安を設定しております。／活動量・質の目安・子育てシェアを通じて、友達つながりを月20人以上つくり、友達100人オーバーを目指す・伝えた人の3割以上と子育てシェアでつながる・子育てシェアを通じて、月1万円以上の支援依頼を受ける(1時間600円の場合、月17時間)

「子育てシェア」のAsMamaで、送迎・託児支援、地域の親子交流の場での託児スタッフ、「子育てシェア」を地域に広めるお仕事です。

募集要項

職種	AsMama認定・地域子育てのお世話役ママサポーター
採用予定人数	30名
会社名・店名	株式会社AsMama 子育て支援事業(インターネットメディア事業・リアルコミュニティ事業・情報発信事業)
勤務日・勤務時間	勤務日：勤務時間：決まった勤務日・勤務時間はありませんが、活動量・質の目安を設定しております。活動量・質の目安・子育てシェアを通じて、友達つながりを月20人以上つくり、友達100人オーバーを目指す・伝えた人の3割以上と子育てシェアでつながる・子育てシェアを通じて、月1万円以上の支援依頼を受ける(1時間600円の場合、月17時間)
勤務地	自宅または支援活動実施場所(自宅から半径2km圏内が目安です)
仕事内容の詳細	＜伝える活動＞ ●AsMamaの取り組みや子育てシェアの紹介、地域交流イベントの案内やママサポーターとしてのご自身の紹介などを自分が住む地域やイベント開催地域周辺・現場で実施。 (チラシ等を活用して直接子育て世帯に対面で伝えたり、自分のFacebook、Twitter、mixi、ブログ地域のイベントサイトへの書込みを行う等) ●子育てシェアの導入企業と協働運営するオンライン上のコミュニティでの情報発信(活用事例紹介やイベント案内、支援可能日時の提案) ＜つながる活動＞ ●伝える活動やAsMama主催イベントで親子同士や自分自身との交流を図り、子育てシェアへの登録と繋がりをつくる。 ●AsMama主催イベント当日やその後により安心して繋がりができるようなイベント運営補佐(告知や当日の現場を通じて知り得た情報の簡単なデータ入力等) ●ママサポーター主催の地域交流イベントや集団託児体験教室「コソダテ・ラボ」の企画・運営、地域交流の場づくり。＜頼られる活動＞ ●AsMama主催イベントでの託児体験機会の提供。 ●AsMamaのパートナー企業のニーズに応じた託児体験機会の提供。 ●子育てシェアを通じた積極的な送迎・託児支援(顔見知り同士が原則です。知らない人からの依頼の場合は事前面談必須) ※ママサポーター初期研修受講後、2か月間の職業体験としてインターン期間を設けています。メンターの指導のもと、地域の救命救急講座の受講・AsMama主催イベント等での託児研修などを研修費無料にて行います。
応募方法	当社採用ページよりご応募ください。 http://asmama.jp/front/recruit/boshu/index.html
連絡先	MAIL：info@asmama.co.jp 「Stand Up!を見た」と　お問い合わせ下さい
コメント	頼り合い子育ての共助社会を広めていく沖縄ママサポーターとして、子育てに困っているママパパの気持ちを、ふっと軽くする取り組みを一緒にしませんか？